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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 h6 q6 H* N9 V4 |1 H 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:55 ) X r( @; z9 r7 P/ l, e" u得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 " [4 D) Z H9 c- v) G这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 - t+ ~4 f0 f$ Q+ p6 V觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54; e. v3 U. p% a( s 大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:16 4 S' Z: p# f+ G9 W+ w/ o+ h要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:32 ; Y/ ^8 `) h5 Y$ @! q7 q3 g领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19+ d: I4 v" T# X: |" B' o# V4 h 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 ( l6 O. v9 I6 O- A+ G0 z确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19* S, i |0 H- c! m) }. D 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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