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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 + j/ x: v4 ~" B2 e3 B, I+ Q个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:55 d7 s! y" A: G" | x 得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:199 w) y/ D" @7 `! x' n 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 ! Z# ?" }' r7 e觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54 * g: Y* n7 o( r% B [0 {大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:16 ) }- w4 ]! n/ G1 l8 P" T要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:321 L4 ^* G9 |$ U. q6 P 领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 5 R1 c$ i4 M! ]- f$ g; U8 [这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 + q& [- G2 S6 @5 i% z2 l3 _确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 / A7 \' T) m: q b: v# h个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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