市值第一巨头英伟达最新高管架构曝光！

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36人可直接向黄仁勋汇报，他到底在下怎样一盘大棋？
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  J/ N5 T8 h* C$ q最近，英伟达的内部结构再次引发外界关注。
1 B2 }1 e- u0 z4 c9 @- B+ H8 W最新曝光的信息显示，共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。
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这36名核心成员，大致分为七个职能板块：
战略、硬件、软件、AI、公关、网络，以及老黄的一位执行助理。

, K/ `$ H7 z0 j2 h# s 一、老黄的新布局：硬件仍是底色
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硬件仍是英伟达的基石。
在黄仁勋的直接下属中，有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务，占了整整三分之一。
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. i  r" K& e# A$ R/ }" ZAI泡沫也好、CUDA生态也罢，英伟达的底色终究还是硬件。

与此同时，老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——
- _: B% |6 `6 v. ]在这一板块，他布下包括吴新宙在内的7位大将，开拓所谓“零亿美元市场”。
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9 s* K) [" ~: s' v' s“如果够幸运，这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”

二、公关团队意外庞大：三人直接对老黄汇报

1 W- c! Q- A. g" u令人意外的是，英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。
要知道，马斯克可是连一个PR都没有。
) R& t- [$ v3 j& Q. C) {
- L. O: T, i# e( Y- B5 |1 f4 S5 R0 S但英伟达不同——
) v) T8 _3 a% J# z它是算力提供商，处在科技产业链的上游，
8 g  i0 P2 q# K* a- X# [) o需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态，
9 C  a/ q: z  ^" e: _1 j老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。
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三、三位老朋友：硬核灵魂人物
Jonah Alben

3 [' I0 b, q( J& Q被誉为“GPU架构灵魂”的男人，28年英伟达老兵，掌管GPU架构核心。

$ u9 F$ ]$ q5 ]1 N/ k0 S7 a) A1 g& |4 U Dwight Diercks
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. }' {0 ?: m1 E- w掌管软件的灵魂人物，从第22号员工干到软件执行副总裁，
4 d$ ~0 Z4 k/ X- p) Z6 B统领数千人的软件工程团队，是CUDA体系的奠基人。
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Bill Dally

英伟达首席科学家、并行计算领域权威。
5 W7 N( `# |& _% ~' }从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。
0 L6 L- U% h# H4 E8 r8 f( Q黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。
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* y. G5 D- q6 }5 i 四、唯一的华人高管：吴新宙的崛起

0 o( O& g% n8 K吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。

6 U/ G  `2 ~8 g- @4 b" x清华+伊利诺伊博士，前高通自动驾驶负责人，前小鹏汽车自动驾驶中心VP。
. ?+ [3 j6 X& o8 J# N3 f' c& K他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑，
让汽车业务收入一年翻倍，从2.81亿美元涨至5.67亿美元。

# w5 d( h2 ~$ X, U- w8 R4 D' u% [黄仁勋评价他：
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“既懂算力，又懂整车，是能打开未来的人。”
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五、从扁平到垂直：英伟达组织结构的进化
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3 C( B& _; U" ]( O3 @7 K* L2024财年后，英伟达员工暴增至3.6万人，
3 L1 B; a5 v( h( \) A6 O6 B老黄直接下属从55人减少到36人。

这是一个信号：
9 o  E" F+ z. J4 J  {: N  `- t4 |: z2 M/ N英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡，
从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。

8 Q0 K( d! x+ D9 ^; D 六、黄仁勋的管理铁律

他是高压的代名词。
- q, Y* _9 U$ b9 p) B- G3 {上市当天不给庆功宴，反而发全员信：“必须竭尽全力完成任务。”

) ]6 G# m( L! M2 P+ l英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。
; G& k) q, x. Q+ a7 F! M& b# H7 X; c老黄说：

- ^* B$ W- }" S2 m0 r9 O“大家来这儿是为了工作。”
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2 ~7 @- u, F' f8 n但他也极少开人。
即使出现2亿美元的芯片事故，他也不解雇失误员工
“我会骂你，但不会开除你。”

翠竹清风

老黄这人真是狠角色，不光是技术狂，更是管理怪。别人搞公司是做产品，他是搞信仰那套。你看他手底下那帮人，一个个都是顶级战将，能被他压得服气的，全是狠人中的狠人。

a东序

老黄这布局就是下大棋啊，把技术、AI、公关都捏在自己手里，哪一块都不松口。他这不是普通老板，是那种能把科技当帝国打理的人。

鱼天下菜

大的集团内部的问题有很多时候比外部都难解决呀，