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[百科] 为什么大部分公司都是15号发工资?

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发表于 2026-1-6 10:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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大部分公司选择每月 15 号左右发工资,核心是平衡企业资金周转、合规要求、员工体验三方需求,背后是一套兼顾实用性和稳定性的财务与人力资源管理逻辑,具体原因可以分为以下几点:( }# N/ p2 ]1 q* F
! W0 l5 p0 y; ]4 }$ F7 y

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+ l$ e. t; u2 X7 p! p' z0 M( r, o

2 M7 J4 r3 h2 j. W
: E. {2 r3 c1 U, k
缓冲财务结算周期,降低企业资金压力
$ d! s4 Z0 o5 Z) t) \工资发放需要先完成考勤核算、绩效统计、个税计算等流程,这些工作都依赖于上一个自然月的完整数据。! Y( D9 H$ r* d) b& T8 }3 D

* M7 x. N: Y* U5 Q0 _5 [自然月最后一天结束后,HR 和财务需要 3-10 个工作日核对考勤(比如请假、加班、迟到早退)、计算绩效奖金或提成、代扣五险一金和个税。15 号左右的时间窗口,刚好能满足这套流程的操作需求。% M) v6 x% f$ U
8 L* e/ d# G+ \" H/ F+ s" g& G
fakename.png " b) O  f) G! ^- F! G, H

- ?* I/ u$ Q1 ]  a8 Y/ v对企业而言,延迟 15 天发薪可以预留出资金归集的时间。尤其是销售型、生产型企业,回款往往存在周期,15 号发薪能避免月初集中支付大额工资带来的现金流压力。
% k# E2 S6 _# \6 k) s- T3 r' H9 i* C' e+ Y; K& j

5 w5 X5 k% i. l6 b0 g( Y! t契合行业惯例与合规要求
- i+ r9 J- h$ \9 r0 q  ?9 D: h我国《工资支付暂行规定》要求工资至少每月支付一次,且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,并未强制要求月初发薪。15 号发薪属于行业默认的 “合理周期”,既不违规,又能形成统一的管理标准。
( r* \( v3 D. D. x; \
% Q. a6 ^1 ?0 `4 |0 C3 T# h  n4 v! A
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, R  |6 a  W3 t2 V8 r
6 |3 \: g! J, ~. g) ]/ o6 f
很多企业会参考同行业的发薪时间来制定规则,避免因发薪时间过早导致的成本压力,或过晚引发的员工不满。15 号处于 “月初 - 月末” 的中间节点,是市场博弈后的最优解之一。
& l3 y& A# @  }2 G3 \' _( O: j
7 O/ ]  s# H7 ?# C优化员工留存与现金流管理
; ?' w$ M; q; g, o  P/ p对员工来说,15 号发薪能形成 “月初花上月工资,月中收本月保障” 的消费节奏,一定程度上减少月初 “月光” 后的焦虑;对企业来说,这种发薪时间相当于设置了一个短期 “留存缓冲”—— 如果员工在月初提出离职,企业仍有时间完成工作交接和薪资核算,降低人员流动带来的运营风险。
9 n3 H. S# Q8 q" U% @" y. l* T' @& k0 Q6 ?
fakename.png 4 g" t( w" U# J/ T
" V+ W, }. i9 A; m5 L/ x
部分企业会将发薪日与社保、公积金缴纳时间联动(很多地区社保缴费截止日为每月 15-20 号),15 号发薪可以同步完成代扣代缴,简化财务操作流程。" e4 k! m1 |3 p) A
3 A+ V( S8 n8 G9 W8 w
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发表于 2026-1-6 10:39 | 显示全部楼层
原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资
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发表于 2026-1-6 10:57 | 显示全部楼层
原来15号发工资是有这么一些原因在里面这个还真的是不知道呢
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发表于 2026-1-6 10:58 | 显示全部楼层
寒潭月影 发表于 2026-1-6 10:39
4 U/ {2 c( x9 o. x原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资

4 Z" {; q- X  Q) j反正不管怎么样,没有做过财务的,确实对这方面的一些东西的话都不了解
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发表于 2026-1-6 11:29 | 显示全部楼层
说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽然嘴上骂,但真让改到25号,大多数人第一个不乐意。
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发表于 2026-1-6 13:03 | 显示全部楼层
财务节奏拿捏得死死的,既给企业喘气又让打工人不饿肚子,这算盘珠子崩脸上了
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发表于 2026-1-6 13:03 | 显示全部楼层
a东序 发表于 2026-1-6 11:29
( k* B+ x* T7 R* e5 W- a  n8 I说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽 ...

( j1 P. q: D# g6 q15号发薪算是职场里的中庸之道,两边都不得罪,打工人骂归骂,真拖到下旬准炸锅
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发表于 2026-1-6 13:24 | 显示全部楼层
15号发工资确实方便管理层处理财务,也能缓解企业的资金压力,符合行业习惯,做事靠谱
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发表于 2026-1-6 13:29 | 显示全部楼层
原来这么一算,15号发薪真是把流程和现金流都照顾到了,不是随便定的
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发表于 2026-1-6 13:30 | 显示全部楼层
a东序 发表于 2026-1-6 11:29% o9 q8 m5 N' k; l; r# c4 ^; _
说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽 ...
, l- t; m$ C6 d! ~1 a) |! |/ E
确实,15号发工资算是个平衡点,太早公司吃不消,太晚员工真要闹了
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发表于 2026-1-6 13:30 | 显示全部楼层
左西右东 发表于 2026-1-6 10:57: W) k* w: F( @
原来15号发工资是有这么一些原因在里面这个还真的是不知道呢
6 {0 Y+ L: Y4 ]5 p
原来不是随便定的,15号发工资还真挺讲究的,不少公司都这样安排
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发表于 2026-1-6 14:37 | 显示全部楼层
15号发工资公司还有员工都觉得合适没有资金压力了
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发表于 2026-1-6 15:02 | 显示全部楼层
原来还有这么多原因在里面的,果然还是有一定的道理的咯
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发表于 2026-1-6 15:02 | 显示全部楼层
寒潭月影 发表于 2026-1-6 10:39
' g1 b1 r* {9 q- ]# {原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资
1 Q4 ~- b% ]1 u
反正看一下就是可以了,看着还是非常有道理的一个事情的了哦
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发表于 2026-1-6 15:03 | 显示全部楼层
左西右东 发表于 2026-1-6 10:58) l: J" s7 d& K* N- I) T" e
反正不管怎么样,没有做过财务的,确实对这方面的一些东西的话都不了解 ...
, Q- Z- ?% s  Z% P" [
这个是肯定了,搞过财务的才是会了解这些的咯
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